Kľúčové slová: starostlivosť o zamestnancov, bezpečnosť a ochrana. A poslednú skupinu tvorí dobrovoľná starostlivosť o pracovníkov. Dobrovoľná starostlivosť: závisí od možnosti zamestnávateľa.
Starostlivosť o zamestnancov ako personálna činnosť. Význam starostlivosti o zamestnancov a kvalita pracovného života zamestnanca. Povinnosť alebo dobrovoľná starostlivosť zamestnávateľa? Odborná publikácia je určená najmä študentom magisterského vysokoškolského štúdia Vysokej školy manažmentu v . Zástupcovia zamestnancov – príslušný odborový orgán, zamestnanecká rada,. BOZP, FORMY SOCIÁLNEJ STAROSTLIVOSTI PODNIKOV O ZAMESTNANCOV.
Investovanie do zamestnancov považujeme za programovanie úspechu firmy. Cieľom starostlivosti o zamestnancov je ocenenie ich práce, lojality a . V prípade dobrovoľnej starostlivosti by mali prichádzať s iniciatívou a konkrétnymi . Rozdeluje sa na tri skupiny, povinná starostlivosť o zamestnancov, zmluvná straostlivosť o zamestnancov a dobrovoľná . Dosah podnikovej sociálnej zodpovednosti na zamestnancov a spoločnosť. Zdrojom financovania starostlivosti o zamestnancov môže byť Sociálny fond povinne tvorený v zmysle zákona alebo z. Dobrovoľná starostlivosť o zmestnancov.
Dobrovoľná starostlivosť o zamestnancov – Dobrovoľná starostlivosť môže byť dohodnutá v . Teda všetci zamestnanci majú nárok na všetky benefity. Firma poskytuje nefinančné odmeňovanie dobrovoľne, preto by domáhanie nebolo na mieste. V teoretickej časti bola charakterizovaná povinná starostlivosť o zamestnancov, ktorá vyplýva zo zákona a dobrovoľná starostlivosť o zamestnancov, ktorú .