Vzor pre podanie podnetu, sťažnosti, KB, 25. Pokiaľ chcete podať podnet na zamestnávateľa, v podaní je potrebné uviesť. Podávateľ môže podať podnet na inšpektorát práce miestne príslušný podľa sídla zamestnávateľa resp.
Postup ako podať sťažnosť na inšpektorát práce. Pokiaľ chcete podať podnet na zamestnávateľa, v podaní je potrebné . Zároveň inšpektor práce v protokole nariaďuje zamestnávateľovi. Sťažnosti na zamestnávateľov sú denne.
Problémom zamestnancov so zamestnávateľmi sa venuje aj Národný inšpektorát práce. Zamestnanec môže svoju sťažnosť podať písomne, ústne do záznamu, telefaxom. Zásady pre prijímanie, evidovanie, prešetrovanie a vybavovanie. Zamestnávateľ má sídlo v BA a zamestnanec má bydlisko i. Vyzve zamestnávateľa doporučeným listom na vyplatenie dlžnej mzdy v určenej lehote. Vzory výzvy na vyplatenie mzdy, predžalobnej výzvy, trestného oznámenia a. Definícia pojmov, pod záložkou Sťažnosti a podnety.
Prosím Vás, napíšte mi co je sťažnosť. Podal som sťažnosť na zamestnávateľa, lebo som mal dôvod. Postup pri podávaní ako i pri prijímaní, evidovaní, prešetrovaní a písomnom oznámení výsledku prešetrenia sťažnosti alebo prekontrolovania . Zamestnávateľ je povinný na sťažnosť bez zbytočného odkladu odpovedať, . Zamestnávateľovi skončil nájom priestorov a tým skončila aj reštaurácia. Sťažnosť možno podať písomne, ústne do záznamu, telefaxom . Vzory zmlúv týkajúce sa vzťahov zamestnanca a zamestnávateľa t. Zamestnanec má právo podať zamestnávateľovi sťažnosť v súvislosti s porušením .